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    龍佰集團開展2021年綜合提升交流大會暨觀摩活動

    發布:時間:2021-10-12返回列表

    為統一思想,凝心聚力,促進集團進一步提升管理能力和水平,用實力共同譜寫集團“十四五”發展新篇章,2021年10月10日,龍佰集團精心組織開展了2021年綜合提升交流大會暨觀摩活動。集團總裁助理級以上領導、各子公司董事長、總經理及分管生產、項目、技改、營銷、文明生產及后勤保障的公司副總級以上人員參加活動。


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    10日上午,來自集團五省六地七大生產基地的領導干部集中觀摩了焦作園區2*50MW天然氣分布式能源項目、年產10萬噸氯化法鈦白粉3#生產線項目及沁陽年產20萬噸鋰離子電池材料產業化項目等10余個重點項目,在實地觀摩中,參觀人員切身感受集團日新月異的巨大變化和項目建設的高質量發展,不禁為集團智能化、高端化、綠色化發展的科技水平所震撼。 


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    10日下午,集團2021年綜合提升交流大會在總部報告廳隆重召開。集團財務總監申慶飛主持會議。會上,與會領導分別作了“大干四季度,沖刺雙九十”生產經營綜合匯報、“聚力項目建設,賦能十四五發展”項目推進綜合匯報和“采供后勤穩經營,文明生產促提升”保障工作綜合匯報。生產單位、重點項目代表也作了發言。

    會上,集團黨委書記、董事長許剛作了活動點評和重要講話:


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    第一,分享組織觀摩活動的兩點感受:一是此次觀摩活動,實際是一種對標。在現場觀摩交流中,要學會找差距,借鑒經驗做法,提升自身工作管理水平,同時,保持高漲的工作激情,做到在其位,謀其政,增強緊迫感、使命感,要敢擔當、勇擔責。二是組織觀摩活動意義重大。首先,通過觀摩交流,促進集團2021年“雙九十”任務完成,從而超額完成全年生產經營目標。其次,在產銷兩旺的情況下,完成“雙九十”任務,將大大提升集團行業地位。繼而在“雙九十”基礎上,2022年將實施“雙百”工程,而達到“雙百”目標,集團行業地位、經營業績、股票市值都將大大提升。于企業和個人,意義都十分重大。

    第二,關于技改項目和項目投資。領導干部應堅持什么樣的發展觀。要關注集團16個重點項目,實施領導分包,安全、高效按計劃進度推進,否則將會給企業帶來成本費用。對標中國500強企業,公司還有一定差距。因此,做企業要樹立遠大目標和正確的發展觀,即堅持主業發展,依靠自建項目投資和資本市場拓展“兩條腿”走路,走綠色、環保、可持續發展之路。對于投資的項目,公司要有科學的決策,看準機會,加緊大干。凡確定的項目,緊盯目標,既要快上、節約投資,又要敢于創新。各項目要保持一定速度基礎上的科學推進。

    第三,關于員工體面就業。如何招人、留住人才?要認真分析原因,采取有效辦法。一是給予較好薪資和股權激勵。二是給予平等和尊重,優化管理方式。三是從衣、食、住、行、娛等方面給予切實關懷和溫暖。各大基地在做好企業生產經營的同時,支持各單位搞好后勤服務建設。龍佰集團,是屬于全體龍佰人的。希望公司通過實施全員持股計劃,讓每一位龍佰人從中受益,形成更好的利益共同體,攜手打造美好龍佰。只要全體龍佰人堅定信念,目標一致,就一定能早日實現“卓越、全球、百年”龍佰的美好愿景。


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    集團黨委副書記、常務副總裁和奔流作了集團生產經營及“雙九十”落實情況總體匯報。圍繞2021年“雙九十”目標,他用詳細數據集中展示了集團前三季度各大基地生產經營業績,包括鈦白粉、礦產品、金屬產品產量完成情況及銷售情況。針對存在的差距,從資金保障、供應保障、項目建設、安全為先、環境友好、人力保障六個方面,提出具體的協調保障措施,并具體安排了四季度的八項重點工作:產銷突破“雙九十”;優采購降成本;緊推項目落地;加強安全防控管理;提高環保治理能力;優化質量管控;多措并舉降成本;人力資源保障。


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    會上,銷售總監程遠志作了“雙九十”營銷工作匯報,“雙九十”生產先進單位--德陽公司吳彭森、攀枝花公司陳俊分別作了經驗分享,云南新立公司總經理劉紅星作了表態發言。


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    在“聚力項目建設,賦能十四五發展”項目推進綜合匯報環節,研發副總裁陳建立作了集團重大項目推進及四季度計劃總體匯報,他全面展示總結了集團各大項目的進展情況和推進計劃。項目推進單位代表作了經驗分享。


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    在“采供后勤穩經營,文明生產促提升”保障工作綜合匯報環節,集團董事會秘書、副總裁張海濤作了集團文明生產及后勤保障綜合匯報。他詳盡展示了近年來集團文明生產管理和后勤服務保障提升工作亮點和存在不足,并提出了具體改進措施,有力推動集團形象和員工福祉的優化提升。


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    集團總裁助理李明山作采購供應保障綜合匯報。他說,在當前原材料價格飛漲形勢下,采供工作對維護集團生產經營和項目建設的雙重穩定至關重要,在此情形下,采供部門心系集團利益,主動創新作為,提質增效,“買出利潤”,將全力保障集團生產經營。

    這是一次鼓舞人心、創新向上的觀摩,更是一次對標提升、砥礪奮進的大會,為“大干四季度,沖刺雙九十”、促進集團綜合管理大提升注入了不懈動力。進入“十四五”新的發展階段,廣大干部員工既要居安思危,增強憂患意識;又要振奮精神,堅定發展信心,齊心協力,鉚足沖勁,攜手大干四季度,沖刺全年總目標,向著“卓越·全球·百年”龍佰愿景努力奮斗!


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